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培養專業能力

我們的客戶來自各行各業，在鴻揚你將接觸到各式各樣的產業需求，扎實的學習前端、後端的技術應用、資料庫設計以及正確的軟體開發觀念，成爲可信賴的軟體開發專家。

打造優良團隊

工作也可以很有趣！在鴻揚你會和各式各樣的夥伴一起完成任務，透過開放、活潑的溝通在團隊合作的過程中彼此支援、共同成長。

重視人才培育

每個人的發展都是無限可能！在鴻揚，重視的不只是夥伴現在的能力，我們更重視夥伴對於自身未來的期望。透過眾多的教育訓練、職涯發展規劃，讓每位夥伴能在合適的舞台發光發熱。

軟體工程師

職務簡述：運用 Java/.NET 程式協助客戶進行高品質的系統開發。

需求條件：具備良好邏輯思考能力與學習新技術能力者；專業能力部分，須涉獵程式語言 Java/.NET。歡迎資工、資管相關科系畢業新鮮人應徵。

資深軟體工程師

職務簡述：熟悉 Java/.NET 技術，帶領年輕工程師一同完成系統開發需求。

需求條件：具備問題解決能力，團隊合作精神，能協助團隊成長。在專業能力上，須專精 Java/.NET 技術，具 2 年以上系統開發經驗。

系統分析師

職務簡述：透過與客戶溝通，將客戶系統需求進行分析歸納並轉化成規格文件，並於專案中扮演溝通協調角色。

需求條件：良好的分析、邏輯思考能力，重視團隊精神，並具備優秀的溝通協調能力，擁有良好的人際關係；專業能力部分，掌握軟體開發流程，並具備需求可行性分析，需求驗證能力，具3年以上系統分析師經驗。

系統設計師

職務簡述：負責定義使用介面、程式編碼、切割功能模組及系統規劃分析，根據客戶目標建立合適的資訊系統。

需求條件：具獨立作業能力，良好溝通能力；在專業上，具備品質、專案管理觀念，系統設計、架構規劃能力，曾參與大型系統開發專案，並帶領專案團隊，具3年以上系統設計師經驗。

薪資制度

月薪 12 個月+年終獎金 1 個月
每年依績效調薪
提供駐點津貼

休假制度

彈性出勤
預先給假
有薪病假

福利補助

免費團保
尾牙抽獎
婚喪補助
訓練補助
旅遊補助
活動補助

履歷投遞

至鴻揚 104 招募網投遞履歷

資格審查

HR與單位主管進行資格審查

面談通知

HR邀請符合資格的您前來面談

初試面談

依職缺將進行不同的專業測試，HR與專業主管將視結果進行面談

複試面談

初試通過者，進行第二次的面談

結果通知

針對面談結果進行通知

到職準備

針對錄取者通知到職準備事項

任職報到

恭喜您加入鴻揚

人才的培育與發展一直是我們重視的目標，為了強化台灣社會的人才競爭力，我們正式宣布，鴻揚科技加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

我們承諾為人才永續做到以下幾件事：

1. 意義與價值：

鼓舞人心的使命願景；展現企業社會責任
傳遞工作目的及意義，使員工感受工作的價值
賦予員工參與工作決策並授權

2. 組織溝通：

(聽) 落實員工體驗聆聽機制，瞭解真實心聲及建議
(說) 發展富創意及個人化的內部溝通平台，促進溝通成效
有效建立員工對經營團隊的信任，以及信任/尊重文化

3. 多元與包容

積極招募涵蓋多元族群的員工
並透過機制設計達成平等共融
設定具體多元融合目標及推動策略

4. 人才成長

積極招募涵蓋多元族群的員工
並透過機制設計達成平等共融
設定具體多元融合目標及推動策略

5. 獎酬激勵

提供合理、具競爭性的獎酬：合理績效與獎酬連結及機制
及時給予員工獎勵
有效運用非金錢的獎勵激勵員工

我們將以行動表示支持，和《#天下學習》與《#Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議，為每一位工作者人創造更好的職涯發展與未來。

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